Der Verlust einer menschlichen Grundfähigkeit, sei es durch Unfall oder Krankheit, kann Ihr Leben auf den Kopf stellen.
Wussten Sie, dass 77% aller Herzinfarkte bei Angestellten eintreten? Das 20% der Schlaganfälle bei Ärzten und Selbständigen zu finden sind und das Krebs zu fast 10% bei Hausfrauen, Schülern und Studenten diagnostiziert wird? Und das die meisten Neuerkrankungen zwischen dem 30. und 50. Lebensjahr eintreten?
Eine schwere Erkrankung kann Ihr Leben oder das Ihrer Mitarbeiter auf den Kopf stellen. Danach wird Zeit benötigt, um zurück in den Alltag zu finden.
Im Grunde für jeden.
Diese Krankheitenabsicherung hat ihre Wurzeln im angelsächsischen Raum. Hier handelt es sich um eine Risikoabsicherung.
Sollte im vereinbarten Versicherungszeitraum eine klar definierte Erkrankung eintreten, wird eine vereinbarte Versicherungssumme geleistet. Ob Sie invalide oder berufsunfähig sind, spielt hier gar keine Rolle. Nur die Diagnose zählt. Und das Geld steht Ihnen steuerfrei zur Verfügung.
Hier einige wichtige versicherte Erkrankungen
Verteilung der Erkrankungen nach Beruf
Quelle: Canada Life 2009
Im Leistungsfall erhalten Sie die vereinbarte, frei wählbare Versicherungssumme. Die Versicherungsdauer kann auch lebenslang, also über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus, vereinbart werden.
Größere Unternehmen versichern mit diesem Produkt als sogenannte Keyman-Police wichtige Angestellte und Führungskräfte. So kann bei deren Ausfall z.B. ein Interimsmanager gezahlt werden und dennoch die finanzielle Handlungsfähigkeit erhalten bleiben. Für den Betrieb stellt der Beitrag eine Betriebsausgabe, die geleistete Versicherungssumme somit Betriebseinnahme dar.
Betriebliche Altersvorsorge
Die wachsende Rentenlücke der gesetzlichen Rentenversicherung, verursacht durch den demographischen Wandel, muss zunehmend durch andere Produkte abgefedert werden. Nicht nur auf die private Altersvorsorge, die ein hohes Maß an Flexibilität liefert, sollte gebaut werden, sondern auch die Möglichkeit über den Betrieb bzw. über den Arbeitgeber betriebliche Vorsorge zu betreiben.